“工欲善其事，必先利其器”，为让新员工更快地了解医院发展历程及相关管理制度，适应医院的工作环境和文化理念，增强凝聚力，尽快实现工作角色的转变，近日，南阳市口腔医院对16名新员工进行为期4天的入职培训。 

本次培训由办公室主任潘平主持。岗前培训课上，钟一平副院长代表院领导班子对新员工的到来表示热烈的欢迎。她介绍了医院的历史、现状和发展方向，并就如何成为一名优秀的医务人员进行了阐述，同时勉励新员工在工作岗位上严格遵守纪律、团结勤奋、努力工作；在生活上关心新员工，有困难请大家及时提出来，医院会尽力帮助解决，使他们充分感受到医院大家庭的温暖。

此后5名职能科主任对新员工进行集中授课，通过幻灯片的形式介绍了医院的文化、规章制度、医德医风、核心制度法、医院感染管理知识、医院环境中的医护角色关系、安全生产知识、医保新农合政策等内容。

岗前培训结束后进行了集中考试，借此对前期培训效果进行评价。另外，还给每位新员工建立了个人培训鉴定档案。

8月20日下午，医院在二楼会议室召开了新员工座谈会。会议由钟一平副院长主持。本次座谈会院领导班子及任课老师全部参加。

会上，钟院长首先对新员工岗前培训暨考试情况进行总结，对整体培训情况给予肯定，对考试存在的问题提出下一步要求。其次，新员工分别做自我介绍，同时也提出了一些合理化意见和建议。座谈会上，刘院长向新员工提出了几点希望：第一，大家要坚定前行的方向，不忘初心，爱岗敬业，在漫长的从医路上，牢记希波克拉底誓言，坚守从医的初心；第二，工作中脚踏实地，登高望远，加强人文修养，积极参加各种有益活动，树立良好的医德医风；第三，遵守规章制度，维护医院及自己的形象，尊敬师长，团结同志，树立团队精神，集体观念，与医院同呼吸，共命运，爱院如家。

最后，刘院长勉励新员工“长江后浪推前浪”，要不断追寻前辈的步伐，肩负起重任，为医院的可持续发展作出贡献。