9月12日-15日，由医院办公室组织，口腔医院相关职能部门在医院五楼会议室举行了2017年度新进员工岗前培训会议。参加培训的新员工共计17人。会议由院办公室主任潘平主持，钟一平副院长也到会致辞。

   钟一平副院长代表医院欢迎新员工的加入，特别强调岗前培训的重要性，介绍了医院的现状和新医院建设情况，同时给予新员工一些希望。要求新员工要尽快调整好从学生到医护人员的身份，要树立以病人为中心的服务意识，要有工作责任心，正确面对工作、生活中的困难，把自身的职业生涯规划和医院发展远景结合起来，并祝愿大家开心工作、愉快生活。

   各职能科长分别就医院整体情况、执业医师法、医疗文书知识培训、手术室基础操作规范知识、院感知识、医保农合政策、消防安全知识等专项内容对新员工进行了介绍和技能培训。

   培训结束后，医院围绕岗前培训的内容，对新员工进行了相关知识测试，促进新员工对培训内容的掌握。新员工表示通过培训，对医院的历史和未来、医院的各项制度和工作流程有了进一步的了解，对个人工作规划更加清晰明朗。

   为了解新员工入职后的情况，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题，尽快适应角色转变，9月27日下午，医院在五楼大会议室召开了新员工座谈会，院领导班子和职能科长及17名新员工参加了此次座谈会。

   钟一平副院长对本年度岗前培训、考试整体情况给予肯定，对新员工本次考试的成绩给予要求。参加座谈会的17名新员工分别进行自我介绍，反馈了入职后在生活、工作环境、带教学习等方面遇到的问题与困惑，并提出了增加科室椅位、增加医院大医搜索网权限、增加护理知识培训等建议。会上，刘中寅院长从医院的用人理念、晋升空间、福利待遇及医院员工职业发展路径进行介绍，并要求将收集到的各种问题会后研究具体落实解决。

   最后刘中寅院长和姚瑶书记对新员工提出了如下期望：一是希望新员工要有理想、有目标；二是要树立正确的价值观；三是要不断加强人文修养；四新员工是医院的希望，要尽快调整好角色，不断提升自己、完善自己、脚踏实地，立足岗位与医院共成长、共进步。